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募集要項

雇用形態
正社員
初任給
(2016年4月実績)

■総合職
幅広い職種を経験し、キャリアを積んでいく職種です。会社と共に成長し、将来の幹部を目指す、幹部候補生となります。
総合職の仕事内容として、OA関連機器の営業、「BordStation」といった自社製品の営業、コワーキングスペースの運営、新規事業の企画運営、マーケティング分析、人事採用などがございます。

月給230,000円 + 諸手当 + インセンティブ

■一般職
営業のサポートをする事務スタッフ。
営業担当が受注した後のサポート全般、営業担当が社外からお客様へのメールやファックス、電話対応などもお願いします。慣れれば見積書も作成して頂きます。

月給170,000円以上+ 諸手当
諸手当
・交通費全額支給
・役職手当
・報奨金
・家族手当
・出張旅費手当
・住宅手当
昇給
年4回チャンス有り(6月、9月、12月、3月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日(全社総会のため年2回土曜出勤あり)年間休日121日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
慶弔見舞金制度
従業員持株会
キャリアアップ制度(資格取得支援制度)
決起会制度(事業部単位で月達成を誓う飲み会)
実力主義の給与体系・評価制度を導入 教育・研修制度が充実
勤務地
大阪本社、東京支社、名古屋支店、福岡支店、奈良営業所いずれかでの勤務になります。
勤務時間
9:00~18:30(実働8時間、休憩1時間30分)
教育制度
入社時研修(営業マナー、業務フロー、商品研修、業界知識他)
配属後研修(階層別研修、職種別研修、事業部別研修)


FAQ

Q. 企業理念を教えてください。

A. MJEの企業理念は、「MJEって?」をご覧ください。
企業理念の他、当社が大切にしている考え方などもご覧いただけます。

MJEって?ページはこちら

Q. 会社説明会への参加は必須ですか?開催はいつですか?

A. 会社説明会に併せてグループワーク選考を行うほか、MJEのことを理解・共感していただいたうえで選考に参加していただきたいと考えているため、参加をお願いしております。詳しいスケジュールはマイナビ2018からエントリーのうえ、ご確認ください。

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Q. 理系出身ですが、管理系部門や企画職などの職種を希望できますか?

A. 総合職採用ですので、文理を問わず応募を受け付けております。実際に配属される部署につきましては、内定後に面談等を行い、適性を考慮したうえで配属をさせていただきます。

Q. 応募に必要な資格・スキルはありますか?

いいえ。資格の取得にあたって身につけたことが仕事で役立つこともありますから、もし資格や スキルをお持ちなのでしたらぜひ大切にしていただきたいとは思いますが、応募にあたって必要な資格・スキルはございません。
仕事上必要な資格・スキルについては、「カフェテリアプラン制度」で資格取得支援なども実施しているので活用できます。

Q. 書類選考はありますか?

A. 書類選考は行いません。説明会時に簡単なエントリーシートを記入していただきますが、あくまで面接の際にお話を聞く材料として使用しますので、ぜひ自分らしく自由に書いてください。

Q. 内定後のスケジュールを教えてください。

A. 内定後は、2~3ヶ月に一度内定者で集まる「内定者サークル」を数回開催し、内定者同士、また社員との懇親を深めるとともに、MJEへの理解を深めていただくワークなどを実施致します。また、10月に内定式を実施し、随時配属希望などをヒアリングする面談を行っていきます。

Q. 転勤・異動はありますか?

転勤については、社員ひとりひとりの適性や、個人のキャリアの描き方などを考慮した上で決定致します。数年に一度転勤や異動をするという、いわゆる「ジョブローテーション制」ではありません。
特に、異動については社員ひとりひとりの「やりたい!」というチャレンジ精神を尊重するほか、個々人の適性を考慮した上で決定します。また、年1回、キャリアアッププランシートの記入や、3ヶ月ごとに個別面談などを実施しており、中長期的なキャリアプランを話せる機会を設けています。

Q. 希望した部署に配属されますか

A. 新卒で入社される方は、選考の内容や適正から、それぞれが最も活躍できると思われる部署を判断し、配属を行います。内定後の配属面談で個人の希望を伝えられる機会も設けております。

Q. 女性が活躍できる職場ですか?

A. MJEではたくさんの女性社員が、営業、企画、製作、管理など様々な部門で活躍し、またそれを推進しています。(どんな女性社員がいるか、コーポレートサイトの社員紹介をご覧ください!)「働くママさん」の応援にも力を入れており、出産休暇・育児休暇の整備のほか、時短社員制度を活用し仕事と育児とを両立しながら活躍をする女性社員もいます。

女性社員特集はこちら

Q. 部活動やイベントなど社員同士の交流を深めるイベントなどはありますか?

MJEでは社内行事も盛んです。七夕、ハロウィン、クリスマスなど季節のイベントだけでなく、「決起会制度」という制度を利用して会社支給で事業部ごとに飲み会をひらくことができたり、半年に一度全社員で集まって経営方針の発表や表彰などを行う「半期定例総会」を開催し社員のきずなを深めたりしています。
詳しくは「MJEの文化」をご覧ください。

MJEの文化を知る!ページはこちら

Q. 社員の一日の流れを教えてください。

A. 所属する事業部や担当する仕事によって一日の流れは日々刻々と変わりますが、「社員紹介」で数人の社員を取り上げ、「ある1日のタイムスケジュール」を紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

社員紹介ページはこちら

また、MJEの仕事についてより詳しく知りたいという場合には、社員による面談も実施しておりますので、ぜひ採用担当にお声掛けください。